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    吉安新干夯實人才基礎助力鄉村振興

    作者:卓眾獵頭 時間:2020-10-15 點擊:399

     近年來,新干縣把農村人力資本開發放在首要位置,通過外引內培相結合,政策激勵、投入保障、組織協調多管齊下,打破鄉村人才匱乏這個瓶頸,建設一支以留得住、能戰斗、帶不走的本土人才為主體,數量足夠、結構合理、分布適宜的鄉村人才隊伍,夯實人才支撐,助力鄉村人才振興,推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。

      加強農村人才隊伍建設。該縣研究制定本縣鄉村人才振興行動計劃,建立縣域專業人才統籌使用制度,引導各類人才資源向農村流動,同時開展農民企業家、回鄉大中專畢業生、農村種植高手、養殖能手和能工巧匠等鄉土人才摸底調查;建立鄉土人才信息庫,培育新型職業農民,圍繞生產經營型、專業技能型、生產服務型、新型經營主體帶頭人和現代青年農場主等五類新型職業農民組織開展培訓,發揮好農業專家顧問團、現代農業產業技術體系創新團隊和農村專業技術協會等作用,發展一批“土專家”“田秀才”,扶持一批農業職業經理人、經紀人,培育一批鄉村工匠、文化能人、非物質文化遺產傳承人;組織開展農村實用人才帶頭人培訓,鼓勵和支持企業家、大學生、干部、專家學者、醫生、教師、技能人才等各類社會人才向農村流動,推動城鄉各類人才培養、合作與交流,加快項目、資源向基層下沉。

      吸引各界投身鄉村發展。該縣鼓勵支持向外招募“鄉村振興合伙人”,在現代生態農業、鄉村旅游、農業生產和生產性服務業、農產品加工流通等方面開展全方位、多形式的合作,吸引、整合、調動各方資源,促進各類人才到農村創新創業;加大農業農村人才引進力度,探索多樣化人才引進模式,建立社會人才投身鄉村建設的激勵機制,落實和創新融資貸款、財政扶持、土地使用、稅費減免、風險補償等優惠政策,為人才服務“三農”提供優厚條件,對引進的農業青年人才、農業高技能人才,給予相應的獎勵資助;根據該縣重點產業調整服務基地布局,重點在加快農村新舊動能轉換、推進農業科技成果轉化、培養鄉村骨干技術人才上發力,加速推動發展項目在基地落地;以在外創業人才懇談會、鄉賢會等平臺,吸引在外創業人才返鄉創業;鼓勵在鄉村設立涉農研發平臺、成果轉化平臺等,促進高層次人才、項目、科技、信息、資金等資源要素向鄉村流動,加強鄉土人才交流合作,發揮鄉土人才在技藝傳承、產業發展、脫貧致富方面的帶動作用,吸引更多人才投身現代農業,培養造就心懷農業、情系農村、視野寬闊、理念先進的“新農人”。

      優化提升人才發展環境。該縣完善人才培養、服務、待遇、保險等方面的政策措施,營造良好環境,促進人才向農村集聚,探索多樣化人才培養模式,加大對現有人才的培養力度,建立自主培養與人才引進相結合,學歷教育、技能培訓、實踐鍛煉等多措并舉的農村人力資源開發機制;制定農村人才培養和評價標準,因材施教進行課程設定,開展人才評價與認定工作,運用移動互聯網等信息化手段,創新在線培訓、手機客戶端管理考核等新型服務方式,鼓勵引導高校畢業生特別是農科類畢業生到基層工作;開辟鄉村人才服務綠色通道,優化人才服務環境,創造良好鄉村人才生態,全面落實服務專員制度,對服務鄉村振興的高層次人才,提供“一對一”代辦服務;在本縣人才服務機構或人力資源社會保障政務服務大廳設置“一站式”人才服務窗口、鄉鎮依托人力資源社會保障服務平臺建立人才工作站,為鄉村人才提供服務;依托鄉土人才信息庫建立“鄉土人才超市”,暢通“土專家”“田秀才”為農民提供種養技術等服務的綠色通道。

    來源:井岡山報

    原標題:《新干夯實人才基礎助力鄉村振興

    獵頭


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